圖源：科技新報(bào)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2021年第四季度中國(guó)臺(tái)灣半導(dǎo)體人才缺口創(chuàng)7年新高，在大多數(shù)企業(yè)面臨人才荒下，美光卻成為例外，分析指出，這是因?yàn)槊拦鈱⒛抗馔断?ldquo;女性”這一在半導(dǎo)體業(yè)較為弱勢(shì)的人群。

據(jù)臺(tái)媒《商業(yè)周刊》報(bào)道，美光在中國(guó)臺(tái)灣約有6300名工程師，近1400名為女性，比例高達(dá)22%，居當(dāng)?shù)匕雽?dǎo)體行業(yè)之首。工程師中約有1350位是設(shè)備工程師，其中女性占比約1%，這同樣也是業(yè)內(nèi)極高的數(shù)字，在當(dāng)?shù)兀O(shè)備工程師幾乎從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)招募女性。

臺(tái)灣美光人才招募處長(zhǎng)張嵋嵐對(duì)此表示，認(rèn)為女性不適合從事科技行業(yè)是一個(gè)典型的偏見(jiàn)，因?yàn)檫@種偏見(jiàn)，導(dǎo)致半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)成了男性的天下，鮮少有女性出頭的案例，這又反過(guò)來(lái)影響了女性進(jìn)入半導(dǎo)體行業(yè)的意愿，形成惡性循環(huán)，讓企業(yè)錯(cuò)失不少優(yōu)秀女性人才。

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