作為全球人工智能領(lǐng)域最具影響力的盛會之一，2025世界人工智能大會（WAIC）近日在上海盛大開幕。本次大會匯聚全球頂尖科技企業(yè)、學(xué)術(shù)機構(gòu)與行業(yè)領(lǐng)袖，圍繞人工智能技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用與未來趨勢展開深度探討。海納AI作為AI面試領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)受邀出席，不僅憑借硬核技術(shù)實力與落地成效，成功入選“中國中小企業(yè)協(xié)會推薦人工智能解決方案”，創(chuàng)始人兼CEO梁公軍先生更在“人工智能與未來職業(yè)”主題創(chuàng)投生態(tài)研討會及華為戰(zhàn)略伙伴分享會上，分享了海納AI面試官的前沿實踐，引發(fā)廣泛關(guān)注。

1.技術(shù)實力獲權(quán)威認可，入選中小企業(yè)協(xié)會推薦方案

大會期間，海納AI面試官憑借在技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用上的突出表現(xiàn)，成功入選 “中國中小企業(yè)協(xié)會推薦人工智能解決方案”。該評選聚焦技術(shù)領(lǐng)先性、場景適配性與推廣價值，旨在發(fā)掘為中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供切實助力的優(yōu)質(zhì)AI方案。

海納AI面試官的入選，一方面基于其在人力資源領(lǐng)域降本增效的卓越成效：到面率從40%提高至90%，面試效率提高70%，大幅降低人力成本；另一方面基于其在標準化評估體系提升人才選拔準確率的優(yōu)異表現(xiàn)，成為了中小企業(yè)突破人力資源管理瓶頸的重要工具。

2.聚焦人力資源新變革，分享AI面試深耕成果

在“人工智能與未來職業(yè)”主題研討會上，梁公軍發(fā)表了題為《AI創(chuàng)新賦能HR&AI招聘最新技術(shù)應(yīng)用分享》的演講，系統(tǒng)闡述了海納AI自2019年成立以來在 AI 面試領(lǐng)域的探索歷程與技術(shù)突破，與參會的企業(yè)代表、學(xué)術(shù)專家就“人工智能時代的職業(yè)變革”“AI+職業(yè)教育”等議題展開深入交流。

梁公軍指出，隨著人工智能技術(shù)的日趨成熟以及與各行業(yè)的深度融合，AI面試的滲透率呈現(xiàn)出倍數(shù)增長的趨勢，從藍領(lǐng)招聘快速擴大到基礎(chǔ)白領(lǐng)和校招領(lǐng)域，越來越多企業(yè)傾向于使用AI面試工具進行人力提效。海納AI基于自主研發(fā)的 “行業(yè)大模型 Hina AI 2.0”，結(jié)合2億對問答對及4000萬精標數(shù)據(jù)與招聘專家知識庫，構(gòu)建了覆蓋200多個評估維度、4000多個行為特征的科學(xué)體系，通過多模態(tài)信息融合技術(shù)（整合文本、語音、微表情、肢體語言等），實現(xiàn)對候選人能力的全方位精準評估。

目前，海納AI已服務(wù)于順豐、京東物流、美的、海信、沃爾瑪、海底撈等近百家頭部企業(yè)，累計面試超1200萬人次，成為國內(nèi)面試人次最多的AI面試廠商，在大規(guī)模招聘、標準化評估、人才培養(yǎng)等場景中展現(xiàn)出顯著價值。

3.共探AI應(yīng)用邊界，賦能人力資源行業(yè)升級

海納AI作為華為的戰(zhàn)略合作伙伴，創(chuàng)始人梁公軍應(yīng)華為邀請做了海納AI最佳實踐的分享，他表示：“AI面試對人力資源的影響，不僅在于提高招聘效率，更在于構(gòu)建更公平、更精準的能力評估體系。海納AI面試官將繼續(xù)深化與各行業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新，將AI面試技術(shù)拓展至職業(yè)培訓(xùn)、人才盤點、跨國招聘等更多場景，與同仁們共同推動人力資源行業(yè)的智能化升級，讓AI真正成為千行百業(yè)的‘人才引擎’。”

海納AI始終以“讓AI幫你發(fā)展更好”為使命，期待用AI打造用人標準，構(gòu)建人才精準就業(yè)平臺。未來，海納AI面試官將進一步聚焦技術(shù)突破與場景落地，以更開放的姿態(tài)參與全球AI生態(tài)建設(shè)，為推動AI面試更好更廣泛地應(yīng)用于更多企業(yè)，真正賦能人力資源行業(yè)升級。