公眾號運營那么火我卻不得不辭職營銷
現在的企業如果不做新媒體好像就和社會脫節了，而做新媒體不得不做微信公眾號。在袁定今生網絡營銷群里有朋友提到：公司讓我做公眾號一月精準粉絲過一萬，我直接打辭職報告了。
據業內數據，目前公眾號的數量應該在1500萬甚至2000萬，而微信用戶數才6億多而已，也就是說一個公眾號分下來只有三五十個粉絲，這對于大多數微信公號來說是不是打擊比較大？守護袁昆發布真正還活著的公眾號（至少還在更新內容）有200萬就不錯了，其中活的好的（能盈利的）肯定沒有20萬，百分之一的概率都沒有，甚至會更低。
企業都想做新媒體，公眾號成為了大家的標配，就好比群里的那朋友，老板一句話一個月想要一萬精準粉絲，一般來說也不會有太高的預算。其實很多中小企業是沒有這塊的預算的，難道自己掏錢去買粉？
對于企業做微信公眾號的預算方面：一個是人員的預算。很多企業都是讓一個員工兼職弄一弄公眾號，并沒有配置專業的人員。另一個是資金的預算，大多數中小企業可能配了人員，但資金都是0預算，說法很直接：能用錢我還要你干嘛？
企業對微信公眾號的作用不明確：大多數中小企業只是把公眾號當作了一個內刊，只發自己官方信息，難道留著自己看？有些公眾號卻當作了一個傳播平臺，只為了發布自己信息，很多服務號就是為了發四次內容存在的。
企業的微信公眾號應該怎么做？首先應該是相信它有用，然后才是思考我們應該怎樣用，投入自己的時間、人力和資金去運營，當然一定要抓住某一個點，最后才是堅持運營下去。守護袁昆接觸到大多數企業只是因為大家有、同行有，所以我要有。完全不考慮我們怎樣去用好它，更加不愿意投入成本。至于做一個點是不是顯得太小了，我們就應該做一個大的平臺。堅持就更別說了，做了一個月沒效果，做了三個月沒效果還干什么？
相信大家都有一個理念，不管做什么平臺先有大量的粉絲，大量的用戶，當然這也導致了運營人員想方設法的去做這個工作。如果在兩三年前吸引到粉絲還是挺容易的。至少在現在的粉絲吸引難度太了很多，特別是精準粉絲的吸引。目前還有效的幾種方法簡單介紹一下：
一、送福利，這是永恒不變的話題，當然能不能精準粉就看大家怎么玩了。
二、培訓講課，不管是線下的培訓還是線上的分享，不管是通過寫文章還是視頻輸出的方式，分享價值是根本。
三、社交工具和社群，移動互聯網需要人與人之間建立關系，所以需要懂社交。那么大家的QQ、微博和微信花了多少時間去玩？
四、SEO方式，SEO最初是站長群體使用的方式，現如今一樣適用，關鍵是大多數朋友并不會這種帶技術和思維的工作。
五、地推，地推包括陌生拜訪，掃街，在人口密集地進行推廣，如果沒有福利搭配相對比較困難。
微信公眾號是企業做新媒體比較重視的一個平臺，守護袁昆建議中小企業一定要正確看待公眾號，確定公眾號的作用（特別是服務作用），給到相應的預算（時間、人力和資金），把某一點（比如企業的特色、優勢、亮點）做大做強，堅持做下去肯定會有滿意的結果。
盲目的定KPI，盲目的說我們要做公眾號，我們應該做出什么目標，最后的結果是：收到新媒體運營專員的辭職報告。
文/太美加科技守護袁昆，專注企業網絡營銷咨詢、策劃、培訓和落地指導。已入駐公眾號、A5創業網、砍柴網、今日頭條、搜狐媒體、百度百家、艾瑞專欄、一點資訊等平臺。微信：yuankun0105。
1.砍柴網遵循行業規范，任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源；2.砍柴網的原創文章，請轉載時務必注明文章作者和"來源：砍柴網"，不尊重原創的行為砍柴網或將追究責任；3.作者投稿可能會經砍柴網編輯修改或補充。
