近日，中國(guó)科學(xué)院旗下的《互聯(lián)網(wǎng)周刊》聯(lián)合德本咨詢、eNet研究院發(fā)布“2020最佳雇主TOP200”，榜單遴選全國(guó)范圍內(nèi)具有標(biāo)桿性的雇主企業(yè)。憑借在雇主品牌、工作環(huán)境、人才選拔理念等方面的良好表現(xiàn)，三七互娛入選TOP100。

注重員工培養(yǎng)、發(fā)展 助力員工挖掘個(gè)人潛能

近年來，隨著95后甚至00后的求職者成為職場(chǎng)新晉主力軍，他們對(duì)于“理想雇主”的定義也在發(fā)生轉(zhuǎn)變。薪酬高低不再是求職者關(guān)注的唯一標(biāo)準(zhǔn)。良好的企業(yè)品牌形象、健康的工作氛圍、個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)以及能力的提升，都成為他們的考量標(biāo)準(zhǔn)。

三七互娛此次進(jìn)入全國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，除了在雇主品牌、工作環(huán)境、個(gè)人成長(zhǎng)等硬指標(biāo)上符合求職者們要求，其選拔培養(yǎng)人才的理念也是吸引職場(chǎng)人的原因所在。

作為國(guó)內(nèi)知名綜合型文創(chuàng)上市企業(yè)，三七互娛一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，并且注重每一個(gè)員工的培養(yǎng)和發(fā)展，努力挖掘員工的潛能。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，為了讓新員工在企業(yè)獲得更多成長(zhǎng)，三七互娛設(shè)置了“黃埔新軍訓(xùn)練營(yíng)”、“導(dǎo)師結(jié)對(duì)傳幫帶”等培訓(xùn)計(jì)劃，并上線“三七互娛大學(xué)”，助力新人快速成長(zhǎng)。

以公司別有亮點(diǎn)的“導(dǎo)師結(jié)對(duì)傳幫帶”為例，新入職的校招員工都會(huì)由其直接上級(jí)負(fù)責(zé)安排配備一位導(dǎo)師，或由直接上級(jí)擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)行定期輔導(dǎo)與日常的傳幫帶。專屬導(dǎo)師每天會(huì)指導(dǎo)員工的工作學(xué)習(xí)，每周會(huì)給其工作進(jìn)行回顧和復(fù)盤，同時(shí)會(huì)幫其制訂明確、可行性高的轉(zhuǎn)正計(jì)劃，幫助新員工在最短時(shí)間內(nèi)變身“職場(chǎng)達(dá)人”。

提升員工歸屬感 福利、晉升面面俱到

此外，為了讓員工在公司有更多的歸屬感，三七互娛以“Family”為核心建立起員工關(guān)懷福利體系，從有趣、豐富、音樂、貼心、有愛、美味六個(gè)方面為員工提供服務(wù)。愛心基金、時(shí)令活動(dòng)、節(jié)日禮包、生日禮包、季度電影票、年度體檢、營(yíng)養(yǎng)早餐、免費(fèi)零食、節(jié)日下午茶、部門團(tuán)建……各種福利應(yīng)有盡有。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三七互娛在員工福利費(fèi)用方面的支出一年就超過2000萬元。

每年，三七互娛都會(huì)進(jìn)行全體員工的滿意度調(diào)查，調(diào)查由第三方機(jī)構(gòu)全權(quán)獨(dú)立完成。員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，2019年，公司組織能力指數(shù)得分78.4%，處于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)98.5分位。員工敬業(yè)度指數(shù)79.4%，處于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)81.3分位，較2018年75%提升4.4%。

此次入選全國(guó)百?gòu)?qiáng)，是市場(chǎng)對(duì)三七互娛雇主品牌建設(shè)工作的一大肯定。未來，三七互娛也將繼續(xù)秉承“一群聰明的人做好玩的事”的人才理念，重視人才、培養(yǎng)人才，同每一位員工攜手同心，用玩心創(chuàng)造世界！