為了打安全比賽，提升能力，21歲的計算機專業(yè)應(yīng)屆生楊誡曾在車站、網(wǎng)吧、地鐵通宵準備。讓他興奮的是，他遇到了錘煉實戰(zhàn)安全能力的更好機會。去年，楊誡通過阿里“青色計劃”提前拿到了阿里安全的offer，并在阿里安全實習(xí)，開展開源漏洞的檢測研究，提升實戰(zhàn)技能。

與他一樣通過阿里百名優(yōu)秀校招安全人才培養(yǎng)“青色計劃”遴選的，還有54名校招應(yīng)屆生。近日，阿里安全正式啟動2022屆“青色計劃”，面向2021年11月-2022年10月畢業(yè)的高校生發(fā)布招募令。

今年的“青色計劃”首次對校招應(yīng)屆生開放了安全攻防類、算法類、研發(fā)類、產(chǎn)品和風(fēng)險策略類崗位，其中產(chǎn)品和風(fēng)險策略類崗位屬首次對校招開放。

圖說：阿里安全的優(yōu)秀年輕安全人才

“阿里經(jīng)濟體有豐富的實踐場景，我們希望打造全方位的風(fēng)控人才，比如針對‘青色計劃’的風(fēng)控崗校招生，我們有風(fēng)控和安全大牛定向培養(yǎng)機制，還有一年半以內(nèi)輪崗三次的選擇，希望校招人才可以從業(yè)務(wù)前臺到業(yè)務(wù)中臺，熟悉全鏈路風(fēng)控體系，培養(yǎng)全方位的安全能力。”阿里安全首席架構(gòu)師錢磊說。

2020年“雙11”當(dāng)天，阿里安全智能風(fēng)控體系共攔截惡意請求59億次，擊退黃牛掃貨行為1887萬次，核心技術(shù)霸下（流量防控）和MTEE（業(yè)務(wù)風(fēng)控）壘起的18道屏障，使送達交易系統(tǒng)的真實用戶請求占比高達99.99％以上。

錢磊介紹，通過基于可信分層的安全智能風(fēng)控體系，阿里實現(xiàn)了對風(fēng)險的毫秒級識別和攔截，希望以安全智能風(fēng)控體系為代表的新一代安全架構(gòu)能力，為新基建安全賦能，并最終提升互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的安全水位。

不過，培養(yǎng)優(yōu)秀的安全專業(yè)人才周期很長，還需要在豐富的實際業(yè)務(wù)場景中經(jīng)過多年體系化的歷練。因此，阿里安全提出了一攬子培養(yǎng)計劃。

自2019年8月到2021年3月，阿里安全聯(lián)合清華大學(xué)共同舉辦了多屆“安全AI挑戰(zhàn)者計劃”大賽，讓學(xué)子們依據(jù)實際業(yè)務(wù)場景體會安全對抗。據(jù)阿里安全高級專家李挺介紹，2021年，阿里安全還將在基礎(chǔ)安全領(lǐng)域聯(lián)合國內(nèi)頂尖院校開啟安全攻防類比賽，提升安全技能。

在“青色計劃”中，阿里安全為則入選應(yīng)屆生提前開啟了“青色營”，邀請阿里安全的大牛面對面指導(dǎo)，為校招生解惑，并設(shè)置安全業(yè)務(wù)相關(guān)的挑戰(zhàn)賽供學(xué)生熟悉未來工作領(lǐng)域。

阿里安全相關(guān)招聘負責(zé)人潤溪介紹，目前阿里安全人才分布在網(wǎng)絡(luò)安全、計算機、密碼學(xué)等領(lǐng)域，但也有不少人才來自儀器儀表、海洋工程、動漫等其他專業(yè)。

“現(xiàn)在安全人才需求旺盛，我們很多培養(yǎng)計劃面向各個專業(yè)的學(xué)生開放，希望能讓他們在扎實的安全基本功上，以跨專業(yè)的視角從不同思路解決安全問題，就算這些學(xué)生最后不一定一直從事安全行業(yè)，相信他們也能將安全思維融入到各行各業(yè)中，這也是阿里安全從源頭構(gòu)建安全，以安全能力服務(wù)社會的另一種體現(xiàn)。”潤溪說。

圖說：阿里繼續(xù)發(fā)布“青色計劃”招募令