據韓媒報道,三星電子將從本月起實施新的人事管理系統,其中包括一項針對資深技術專家的追蹤計劃,將從原定2023年退休的員工中遴選績效表現優秀的高級人才,為其提供延期服務選項。
新的人事管理措施還包括向崗位工資已達上限的員工提供額外激勵,以及拓寬上下級之間的溝通渠道。
【來源:集微網】