所謂 "996 工作制 " 是指員工每天早 9 點到崗，一直工作到晚上 9 點，每周工作 6 天。這樣算下來，"996 工作制 " 的周工作時間最低也達到了 72 小時。近期 996.ICU 被討論的火熱，員工們自發倡議抵制 996。不過據網友反饋，每日優鮮 App 在 App Store 的更新日志中鼓吹 996 是福利，被網友們 1 分差評轟炸。

此前新華社刊發辛識平文章《奮斗應提倡，996 當退場》稱，我們崇尚的奮斗，是讓勞動者實現有尊嚴地體面勞動、全面發展的奮斗，是基于人們對事業的責任感和對未來的信心的奮斗。如果不能切實保障員工利益，如果無視員工意愿和身心健康，甚至讓員工辛辛苦苦連個加班費都拿不到，一些企業強制推行的 "996 工作制 " 就是在透支健康、透支未來，這恰恰是對奮斗者的傷害，也是對奮斗精神的誤讀。

另外文章還稱，根據我國勞動法，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。很顯然，"996 工作制 " 是違反勞動法的。

【來源：IT之家】