10月10日消息，美團(tuán)通過內(nèi)網(wǎng)宣布，在保證員工薪酬競爭力及加薪力度的前提下，將實(shí)行以“扁平職級(jí)，寬帶薪酬”為原則的新職級(jí)與激勵(lì)體系。

據(jù)了解，此番美團(tuán)升級(jí)現(xiàn)有職級(jí)與激勵(lì)體系，其目的是為了更好地服務(wù)下一個(gè)十年，聚焦于“以客戶為中心”，建設(shè)面向未來的人才發(fā)展體系。新職級(jí)與激勵(lì)體系，將更加提倡業(yè)績導(dǎo)向，讓業(yè)績突出的員工除晉升之外還能獲得更充分的薪酬激勵(lì)，獲得的激勵(lì)和認(rèn)可更及時(shí)、更直接、更靈活。這有利于員工與業(yè)務(wù)共同成長、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，也有利于公司的長期發(fā)展。

此次美團(tuán)新職級(jí)與激勵(lì)體系的核心是“扁平職級(jí)，寬帶薪酬”，即美團(tuán)員工職級(jí)線由雙職級(jí)線變單職級(jí)線，職級(jí)更扁平：原“M+P”的雙職級(jí)線變?yōu)橐?ldquo;L”命名的單職級(jí)線，給予員工更大空間堅(jiān)持做長期正確的事，員工個(gè)人價(jià)值將與業(yè)務(wù)發(fā)展相互促進(jìn)、相互成就。同時(shí)推出“寬帶薪酬”，每一職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪酬帶寬變寬，員工在本職級(jí)內(nèi)也能得到充分的薪酬激勵(lì)。

美團(tuán)稱，職級(jí)體系升級(jí)是為了更好地適配多業(yè)務(wù)和多通道員工的發(fā)展訴求，也是保持公司發(fā)展敏捷性的基礎(chǔ)。為了建設(shè)“更好的十年”，美團(tuán)自今年以來，在組織與人才體系建設(shè)上動(dòng)作不斷。

年初，美團(tuán)就啟動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃”，推出人才盤點(diǎn)、輪崗鍛煉、繼任計(jì)劃等一系列舉措，加大人才內(nèi)生培養(yǎng)力度。在內(nèi)部人才流動(dòng)、能力培養(yǎng)、新業(yè)務(wù)拓展等方面給員工創(chuàng)造更多鍛煉和發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)外美團(tuán)則加快引入更多新鮮的血液，宣布全面擴(kuò)大2021校招規(guī)模，所有部門、所有序列全面招聘畢業(yè)生。

【來源：網(wǎng)易科技】