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時(shí)下正逢火熱的畢業(yè)季招聘季，招聘網(wǎng)站究竟哪個(gè)好？在求職者關(guān)注的招聘排行榜中，最近多了一個(gè)自帶光環(huán)的網(wǎng)站。

6月16日，新三板迎來(lái)了一個(gè)自稱“行業(yè)排頭小兵”的企業(yè)——舉賢網(wǎng)。

躋身“排頭”，卻又定位“小兵”，舉賢網(wǎng)似乎在告知外界自己是“高調(diào)做事、低調(diào)做人”的風(fēng)格。真實(shí)意圖暫且不論，說(shuō)到身份問(wèn)題，舉賢網(wǎng)還有一個(gè)亮點(diǎn)——新三板掛牌，讓舉賢網(wǎng)成為了第一家在國(guó)內(nèi)上市的互聯(lián)網(wǎng)招聘公司。

不僅如此，舉賢網(wǎng)是趕超了國(guó)內(nèi)招聘領(lǐng)域風(fēng)頭正勁的獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)，搶到的這個(gè)“第一”。有這番勢(shì)頭，這個(gè)“排頭小兵”靠的是啥？上市后又會(huì)有什么動(dòng)作？

為了錢？為了人？

從舉賢網(wǎng)的發(fā)展歷程來(lái)看，這次上市新三板，節(jié)奏是一個(gè)大寫的“快”字：2015年8月，完成A輪融資；2015年10月，“中國(guó)人才銀行”上線；2016年6月，新三板上市。

上市雖然風(fēng)光，但不是目的。作為融資手段，上市后干什么，更值得人去關(guān)注。

根據(jù)Analysys易觀智庫(kù)發(fā)布的《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告2016-2018》數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)處于相對(duì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的發(fā)展局面，整體市場(chǎng)規(guī)模將保持穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2016年，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到46.1億元，與去年相比增長(zhǎng)18.8%，預(yù)計(jì)到2018年，這一數(shù)字將達(dá)到63.7億元。

市場(chǎng)前景可期，大蛋糕就在那兒，誰(shuí)有實(shí)力、跑得快，自然誰(shuí)就有機(jī)會(huì)先吃到。

無(wú)獨(dú)有偶，拉勾網(wǎng)今年3月宣布獲得由弘道資本領(lǐng)投，啟明創(chuàng)投、榮超投資等跟投的2.2億元C輪融資。同時(shí)，就在舉賢網(wǎng)新三板掛牌后，獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO戴科彬6月18日宣布獲得D輪超1億美金融資，具體信息尚未透露。

雖然國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)“不差錢”，但問(wèn)題卻不少。

“中國(guó)人才行業(yè)嚴(yán)重缺乏人才”——舉賢網(wǎng)CEO王尚峰此前在接受記者采訪時(shí)曾語(yǔ)出驚人。認(rèn)為“中國(guó)人才行業(yè)應(yīng)該集體羞愧”的王尚峰表示，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)搞了近20年，也沒(méi)有從根本上為客戶解決問(wèn)題，招聘依然很困難。

當(dāng)前正值畢業(yè)季、招聘季，搜索“招聘”一詞，媒體報(bào)道集中在“互聯(lián)網(wǎng)招聘亂象重生”、“網(wǎng)絡(luò)招聘虛假信息泛濫”、“平臺(tái)方稱‘無(wú)力’監(jiān)管”等話題，不難看出目前的互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域是真的“依然很困難”。

王尚峰分析了三個(gè)原因：首先是人才行業(yè)嚴(yán)重缺乏人才；其次是缺乏大資本推動(dòng)；三是缺乏政策支持。

其中，大資本推動(dòng)似乎已經(jīng)不是問(wèn)題。在2015年8月完成A輪融資后，舉賢網(wǎng)又馬不停蹄登陸新三板，目前與拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)都進(jìn)入了“大資本推動(dòng)”通道，大有并駕齊驅(qū)之勢(shì)。

王尚峰認(rèn)為，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)招聘從業(yè)者目前問(wèn)題嚴(yán)重，“小農(nóng)意識(shí)、浮夸、不尊重且不懂專業(yè)”，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)需要更專業(yè)的人才來(lái)推動(dòng)。

面對(duì)過(guò)去5年互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)出現(xiàn)的移動(dòng)化、社交化、品牌化，他表示從業(yè)者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，行業(yè)未來(lái)“打造互聯(lián)網(wǎng)招聘閉環(huán)服務(wù)成為決勝關(guān)鍵，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)招聘生態(tài)將是未來(lái)最重要的趨勢(shì)，”因此從業(yè)者的專業(yè)化能力更加重要。

“舉賢”價(jià)值30億？

“舉賢”二字出自《唐太宗論舉賢》，唐太宗讓封德彝舉見(jiàn)賢才，卻很久沒(méi)有推薦一個(gè)人，唐太宗批評(píng)他不懂得“用人如器”的道理。如今，內(nèi)部推薦已成為企業(yè)引才的常見(jiàn)方式。

這一歷史典故的寓意也已經(jīng)被開(kāi)發(fā)成舉賢令A(yù)PP，成為舉賢網(wǎng)為人才服務(wù)的拳頭產(chǎn)品。

“舉賢令A(yù)PP是讓獵頭幫求職者找工作，采用人才對(duì)獵頭模式即C2CC：人才C，請(qǐng)求獵頭CC，幫助推薦工作或者職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，并加入人才銀行，有效解決人才盲目應(yīng)聘；舉賢網(wǎng)WWW.JUXIAN.COM采用獵頭對(duì)企業(yè)模式即CC2B：獵頭CC向企業(yè)B推薦人才，并存入人才銀行，有效解決招聘痛點(diǎn)。”

據(jù)舉賢網(wǎng)官方介紹，舉賢令A(yù)PP與舉賢網(wǎng)WWW.JUXIAN.COM作為兩大核心產(chǎn)品，已經(jīng)累計(jì)獵頭用戶20余萬(wàn)，中高級(jí)人才數(shù)據(jù)3000余萬(wàn)，累計(jì)各行業(yè)客戶10余萬(wàn)，各種互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)指標(biāo)也表現(xiàn)不俗，市場(chǎng)品牌已經(jīng)具有相當(dāng)?shù)挠绊懥Α?/p>

分析人士指出，舉賢網(wǎng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和商業(yè)模式為此次成功登陸新三板奠定了基礎(chǔ)。

據(jù)了解，舉賢網(wǎng)投入大量的人力財(cái)力，專攻人才應(yīng)用技術(shù)，先后取得了17項(xiàng)軟件著作權(quán)專利，目前的核心技術(shù)包括人才搜索技術(shù)、簡(jiǎn)歷解析和存儲(chǔ)技術(shù)、人才數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)以及人崗智能匹配技術(shù)。

在當(dāng)前四大核心技術(shù)的基礎(chǔ)上，舉賢網(wǎng)計(jì)劃在未來(lái)三年攻堅(jiān)人才雷達(dá)技術(shù)、人才大數(shù)據(jù)技術(shù)以及區(qū)塊鏈接術(shù)這三大技術(shù)。技術(shù)能力的突出，也代表著上市企業(yè)應(yīng)具備的“持續(xù)創(chuàng)新能力”。

此外，“人才銀行”作為舉賢網(wǎng)重要商業(yè)模式，將通過(guò)獵頭和智能機(jī)器人向人才銀行中“存”人才，企業(yè)從人才銀行 “取”人才。企業(yè)付費(fèi)，獵頭獲得傭金，舉賢網(wǎng)為雙方搭建平臺(tái)，并為雙方提高效率和收益。

從發(fā)展戰(zhàn)略上看，舉賢網(wǎng)的發(fā)展公式可以這樣寫：技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新+人才銀行=中國(guó)人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)。

在最新的企業(yè)愿景里，舉賢網(wǎng)稱，在3年時(shí)間內(nèi)覆蓋1億以上數(shù)量級(jí)的中高端人才，形成標(biāo)準(zhǔn)、動(dòng)態(tài)與智能的人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)；再以平臺(tái)為基礎(chǔ)，充分挖掘大數(shù)據(jù)金礦，提升現(xiàn)有獵頭服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)和勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；積極拓展職場(chǎng)征信、精準(zhǔn)營(yíng)銷和人才金融等新業(yè)務(wù)。

在舉賢網(wǎng)的三步走戰(zhàn)略中，2018年末，將要實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)營(yíng)收超過(guò)2億元，增值業(yè)務(wù)營(yíng)收超過(guò)3億元，公司市值超過(guò)30億元的目標(biāo)。舉賢網(wǎng)能否實(shí)現(xiàn)愿景，構(gòu)建全新的中國(guó)人才互聯(lián)網(wǎng)+模式，或許中國(guó)股民會(huì)做出最準(zhǔn)確的判斷。

就像一位投資人說(shuō)的那樣，目前招聘行業(yè)的天花板已經(jīng)顯現(xiàn)，真正好玩兒的是重新定義人和企業(yè)之間的關(guān)系。作為“排頭小兵”，舉賢網(wǎng)的人才銀行已經(jīng)為此邁出了第一步。