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從58同城到BOOS直聘，互聯網招聘暴露出來的問題十分嚴重，如果不是這次大學生李文星在正規大型招聘網站BOOS直聘上找工作，陷入傳銷丟了性命，網絡招聘的問題還不會繼續滋生。

之前，在58同城上，隔三差五就有人被騙的消息。不久前，新華社就曝光了一位農民在58同城上被騙——單沒有接到，錢被扣了。而去年《京華時報》報道，某騙子在58同城等網站上招聘，發布招聘貨車司機、倉庫管理員等虛假信息，通過體檢費從醫院拿回扣，一共騙了48人。

網絡上的虛假招聘，帶有普遍性。騙子隨意出入互聯網招聘平臺，發布虛假招聘信息，而互聯網平臺又沒有盡到審核和把關責任，致使虛假招聘信息泛濫，騙子猖獗，最終大量的人淪為受害者，有人被騙錢，嚴重者丟了命，如李文星。

BOOS直聘

據媒體報道及網絡上的反饋來看，大學生被騙的較多，他們求職心切，也沒有社會經驗，對虛假信息沒有甄別能力。還有一些在網絡上以招聘兼職的名義行騙，要求應聘者繳納各種費用，很多人上當受騙。

對應聘者被騙，網絡上持有不同聲音，大部分人認為責任在平臺方，也有人認為應聘者缺乏防范意識，不辨真偽。在我看來，騙子花樣不斷翻新，就連大學教授也被騙，指責被騙者是毫無道理的，關鍵還是要打擊騙子，對招聘網站來說，要從源頭上切斷詐騙，還應聘者一個健康的求職環境。

李文星畢業證書

對于非正規招聘平臺，大家會持警惕心理，而對正規平臺，很多人會放松警惕，以為不會有問題，而從過去來看，大量的詐騙案例，正是發生在正規網絡招聘平臺。作為正規的招聘平臺，尤其是某信息分類網站（在美國上市的知名互聯網公司）和BOOS直聘（號稱最權威領先的互聯網招聘網站，開啟招聘新模式，獲得了雷軍的投資），給求職者一種心理暗示——上面的招聘信息是值得信賴的。然而，這些平臺的信息同樣魚龍混雜，暗藏騙局。網友甚至對某網站給出了“騙子集中營”的糟糕評價。

事件被曝光后，BOSS直聘還算比較積極，其CEO趙鵬認為，自2015年初以來，平臺執行“只發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘”的機制，今天看來存在很大問題……教訓很慘痛。受這件事的出發， BOSS直聘對招聘者實行身份認證。

BOSS直聘CEO的懺悔，不能說沒有誠意。互聯網招聘的一直存在的亂象，過去問題頻發，只因為沒有直接要人命，就沒有引起這些網站的重視，而是任由亂象滋生。從網絡上來看，之前就有人在BOSS直聘上受騙，被從南方騙到天津靜海區（恰好是李文星出事的地方）。在一些招聘網站，只要有手機號碼，就能發布信息。身份認證（身份證、營業執照等）是最基本的，也不存在技術難度，招聘網站為什么一直不去做？而非得等到出了人命，才去反思呢？

楊冪代言58同城

互聯網企業不能為了自己平臺的人氣，打擦邊球，碰觸不該碰觸的底線。如果網絡招聘企業有底線，也就不會有這么多騙子存在了。招聘企業為了追求短期利益，縱容騙子犯罪，其實是在砸自己的招牌。對 BOSS直聘來說，教訓是慘痛的，或許因為這件事，失去客戶，失去求職者。