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砍柴網(wǎng)訊（北京）4月16日下午，“聘寶一站式智能招聘”發(fā)布會(huì)在北京77劇場(chǎng)拉開(kāi)了序幕，這場(chǎng)發(fā)布會(huì)早在一個(gè)月前就開(kāi)始了造勢(shì)，眾多人力資源從業(yè)者翹首以盼，渴望在此尋求新型的招聘方式。

聘寶創(chuàng)始人方園攜帶招聘新理念△pinbot為大家揭開(kāi)了神秘的面紗，解救HR的神器”輕簡(jiǎn)ATS“簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)的上線，無(wú)疑是給復(fù)雜繁瑣的招聘管理環(huán)節(jié)注入了新的血液， 而醫(yī)療新行業(yè)的開(kāi)通，預(yù)示著聘寶未來(lái)將解鎖更多行業(yè)，給死氣沉沉的傳統(tǒng)招聘帶來(lái)福音。

聘寶產(chǎn)品經(jīng)理為大家講解了輕簡(jiǎn)ATS的核心功能，與市面上大多數(shù)簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)不同的是，聘寶輕簡(jiǎn)ATS的全部功能，都能對(duì)接到HR工作中的真實(shí)需求，而且完全免費(fèi)。

比如把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)給部門(mén)leader，秒速獲取簡(jiǎn)歷印象，進(jìn)行招聘協(xié)作。人工智能算法在輕簡(jiǎn)ATS上的發(fā)揮也讓人驚喜，職位解析，簡(jiǎn)歷自動(dòng)分類(lèi)，以及強(qiáng)大的簡(jiǎn)歷搜索功能，讓招聘管理這件繁瑣而必要的工作變得智能高效，為HR省下寶貴的時(shí)間。簡(jiǎn)歷公開(kāi)功能，解決了閑置簡(jiǎn)歷的尷尬地位，幫助候選人和其他匹配的HR對(duì)接，共享經(jīng)濟(jì)的概念在招聘中得以實(shí)現(xiàn)，聘寶團(tuán)隊(duì)的腦洞不小。

讓人欣喜的是，輕簡(jiǎn)ATS無(wú)需支付任何費(fèi)用，只要是聘寶用戶(hù)，即可無(wú)限期使用。

除了輕簡(jiǎn)ATS，企業(yè)主頁(yè)功能也同步上線，在各個(gè)社交平臺(tái)展示你的企業(yè)信息，把每個(gè)社交媒體都變成你的招聘領(lǐng)地，在線投遞簡(jiǎn)歷，可快速捕獲候選人意向。

與此同時(shí)，搜狐媒體招聘負(fù)責(zé)人田婷，樂(lè)道互動(dòng)人力資源副總監(jiān)易萌，亞信集團(tuán)人力資源總監(jiān)呂騫，進(jìn)行了圓桌討論，招聘大咖們就渠道有效性、“僧多肉少”、與業(yè)務(wù)部門(mén)交互與期望管理等話題展開(kāi)了激烈的探討。之后，聘寶聯(lián)合創(chuàng)始人史惟宣布開(kāi)通醫(yī)療新行業(yè)，這是聘寶向傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)軍的首次嘗試 。

最后，聘寶KA總監(jiān)王巍，基于企業(yè)內(nèi)部招聘流程相關(guān)節(jié)點(diǎn)，介紹了聘寶的四種服務(wù)模式：快簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷推薦數(shù)據(jù)服務(wù)，面試快-短期批量到面服務(wù)，入職保-顧問(wèn)1V1陪伴服務(wù)，極入職-端到端RPO招聘服務(wù)。靈活的服務(wù)方式，能夠全面覆蓋到企業(yè)的各種社會(huì)招聘需求。

發(fā)布會(huì)在全場(chǎng)的大合影中結(jié)束，“一站式智能招聘”新理念的發(fā)布強(qiáng)勢(shì)宣告了聘寶圓滿實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型和升級(jí)，這匹去年開(kāi)始迅速崛起的黑馬， 今年重新規(guī)劃了賽道， 更緊貼用戶(hù)需求，更順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展。成為人力資源行業(yè)的效率增長(zhǎng)引擎是他們的創(chuàng)業(yè)的初衷。