国产乱了高清露脸对白-日韩高清在线一区-激情三级hd中文字幕,亚洲一区二区视频免费观看,亚洲精品色综合av网站,女性私密紧致按摩电影

2017年12月29日，中國首款HR效率軟件：2號人事部于北京國家會議中心正式發(fā)布，人力資源行業(yè)迎來重大革新。

本次發(fā)布會由2號人事部出品方：點米網絡科技股份有限公司主辦，正和方達董事長朱雷、分眾傳媒創(chuàng)始人江南春、毅達資本創(chuàng)始合伙人黃韜、招商銀行小企業(yè)金融部總經理助理林景丹、創(chuàng)大資本創(chuàng)始人許洪波等資本圈知名玩家到場，此外，還有來自人力資源行業(yè)的嘉賓、以及50余家核心媒體記者出席了發(fā)布會。會上，點米科技同時宣布：完成金額為7000萬元的A輪融資。

2號人事部是中國第一款即租即用的HR效率軟件，通過SaaS模式，能夠為企業(yè)解決用工風險管控、人事盤點、人才流失、人力資源服務篩選等工作難點，使人力資源工作更好、更有效率的展開，也是行業(yè)內第一家通過公安部“信息系統(tǒng)安全等級保護”三級備案的產品。

SaaS化已成人力資源行業(yè)最大趨勢

企業(yè)對SaaS管理系統(tǒng)的接受度正在飛速提升，在2015年，SaaS廠商要推廣自己的產品，還需要費盡心思來說服企業(yè)，而從2016年起，企業(yè)已經自發(fā)的開始SaaS化的嘗試。以2號人事部為例，從上線以來，并未進行大規(guī)模推廣，但用戶增長曲線仍十分陡峭，上線之前，月均用戶增長不過五六千，目前該數據已達三萬有余，見證了企業(yè)對信息化管理由遲疑到主動接納的歷史節(jié)點。

對于這一現(xiàn)象的原因，2號人事部創(chuàng)始人焦學寧解析道，一方面是由于底層技術的成熟，從2012年起，在政府的強力推動下，亞馬遜、IBM的云服務相繼在國內落地，本土的云服務產業(yè)龍頭阿里云、騰訊云等也開始了爆發(fā)式增長，技術上的成熟，有力的推動了SaaS的進化。二則是廠商對產品的快速迭代，使得如今的SaaS已經足夠輕巧、易用，如2號人事部上線500天，已更新151個版本，新增了9500余項功能，大量的優(yōu)化極大的降低了使用門檻，自然能將大量經濟和技術實力較低的中小企業(yè)吸引過來。

2號人事部踩準賽道，成中國首款HR效率軟件

行業(yè)的起飛，也給業(yè)內的優(yōu)質產品帶來了巨大的機遇。

作為國內首款HR效率軟件，2號人事部并不局限于改善HR的工作狀態(tài)，而是給企業(yè)提供了一整套高效率的人力資源管理思維。

以最令企業(yè)頭疼的用工糾紛為例，傳統(tǒng)的應對方法多集中在后端，即在事后依靠律所解決，而2號人事部則通過全方位智能實時評估企業(yè)的風險點，將解決方法前移，在風險萌芽的階段就予以消滅，在效率和成本上，都擁有傳統(tǒng)做法難以企及的優(yōu)勢。

除此之外，2號人事部還能夠借助技術的力量，自動完成員工入職、工資發(fā)放、人事統(tǒng)計等瑣碎事務，將人工需要多個工作日才能完成的任務壓縮到秒級完成，極大的提高企業(yè)的管理效率，并以此來幫助企業(yè)完成轉型升級：以技術促進管理，以數據指明方向，而不致于蒙眼狂奔。

價值帶來認可

2號人事部自2016年12月正式上線，在并未大規(guī)模推廣的情況下，截止2017年12月，共有30萬＋企業(yè)選擇2號人事部作為內部人事管理系統(tǒng)；管理員工數超過430萬；用戶共寫出1.2萬＋篇體驗文章，95％以上均為好評或建設性意見。

并且，憑借先進的技術、體驗極佳的產品、無縫貼近用戶的運營，2號人事部也獲得了眾多重量級大獎，贏得了行業(yè)內的廣泛認可：

2016年12月，獲得【2016中國人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽】總冠軍；

2017年6月，獲得【2017 Best HR TECH Award】“優(yōu)秀SaaS云人力資源資源管理技術服務商獎”；

2017年7月，成為CCTV2《財經周刊》欄目報道品牌；

2017年12月13日，獲得2017億歐創(chuàng)新者年會“十佳SaaS服務商獎”；

2017年12月18日，進入鈦媒體2017「年度企業(yè)級創(chuàng)新應用 Top 50」；

……

焦學寧表示，目前我們正處在中華民族偉大復興的歷史節(jié)點上，作為一個懷有夢想的創(chuàng)業(yè)者，他做出2號人事部的終極目的，就是運用最先進的互聯(lián)網技術，幫助企業(yè)極大的提升管理效率，讓天下沒有難管的企業(yè)，從而為國家經濟的發(fā)展提供強大的內生動力，推動國家在全球經濟秩序的洗牌中占據更優(yōu)的位置。