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RPG類游戲的一個萬年難以解決問題：單一職業玩久了會膩。

這個問題是RPG類游戲的通病，當一個職業的技能和基礎特點固定了之后，玩家會很快厭倦千篇一律的玩法，進而失去游戲的重要樂趣。傳統RPG一般有幾種解決辦法：

1、升級解鎖新技能：隨著玩家升級不斷解鎖技能，可以讓升級階段的玩家保持游戲樂趣。

但技能的數量不可能無限增加，這是一條有效但不可再生的做法。

2、轉職

轉職是一種解決問題1的補足措施，因為不能無限增加技能數量，但可以通過轉職，去掉一部分玩家已有的技能，再開新的技能，以此形成技能的投放和退出機制。

但目前很多游戲將轉職做的還不夠到位，其實轉職可以大大增加轉職次數和密度，在玩家的每個玩法疲勞期到來之前即開放轉職，給玩家提供新的體驗。

當然轉職也有它的核心弱點，即不是所有游戲的核心玩法足夠豐富，可以每次轉職都能做出不同的體驗的。

3、天賦

以魔獸世界的天賦為例，每個天賦幾乎都是一個不同的職業。

切換天賦本質上是一種軟性的“切換職業”。

這可以讓玩家在玩同個角色的時候可以自由切換，減緩玩法疲勞期的到來。

這種做法有a、b兩個弱點：

a、多個天賦一定程度上增加了玩家的選擇性，但玩家終究還是會玩膩的：效果有限。

b、平衡如果做的不好，會導致只有少數甚至一個天賦是最優解，其他不被選擇的天賦其實是沒有起到作用的。

4、鼓勵多開小號

同樣，魔獸也做了很多類似的改動：可以跨陣營建號、傳家寶系統、賬號通用的坐騎等等，都是在鼓勵玩家多開小號。

多開小號是最簡單粗暴的解決疲勞期的辦法，可以讓玩家反復體驗游戲體驗最佳的階段。

但也存在很多問題，例如重練小號的時候大多數任務、體驗等都是重復的，這也大大降低了玩家的游戲體驗。

(魔獸世界多開小號是可行的，因為他每個種族的前期地圖和體驗都是不一樣的，聯盟和部落的大部分地圖和任務也是不一樣的，可以很大程度上避免練小號的重復體驗。作為其他游戲想要效仿時，需要考慮你是否也有這種條件。)

多開小號的做法，本質上是放棄了角色扮演的核心要素：扮演，將游戲僅僅作為玩法框架推給玩家。因為角色扮演的核心，不僅僅是展示玩法，玩家在游戲中體驗的職業差異、和作為單一職業處理很多情況的挫敗、無力感，也是角色扮演游戲營造玩家體驗的重要手段。(現在還依稀記得當年玩WOW戰士時越戰越勇，至死方歸的豪氣。)

多開小號，更像是將玩家放在了一個上帝視角，作為全能的存在。玩家在頻繁切換職業的過程中，無形中降低了很多設計者營造體驗的維度。

5、增加掃蕩，放棄核心戰斗可玩性

增加掃蕩來完全放棄職業有關的核心戰斗部分，是一種沒有辦法解決疲勞期問題時的一種無奈之舉。

但我大國人威武，可以通過各種系統的設定，制造出很多核心戰斗之外的玩法，給玩家帶來很多其他的體驗。這也是為什么很多RPG游戲畫面做的很精美，但是玩了幾天后就幾乎沒再看過戰斗的原因。

雖然有點本末倒置，這也不失為RPG的一種方向。

6、最近有些游戲做了更加徹底的嘗試：即玩家可以同時培養多個職業，且職業之間可以快速切換。

鼓勵玩家練多個職業的做法很早之前就有，這種的則是將這種做法專門做成了玩法。

個人認為這是非常好的做法，相比魔獸世界“用周邊系統將多個賬號串聯起來”，可切換職業的做法做的更徹底。

而且可以帶來很多衍生樂趣，比如看到一個小號在打他之前要考慮他會不會瞬間變成個大號等。

當然他也無法規避練多個小號游戲的通病，即無法避免過程中地圖和任務的重復感。

與之匹配的，還需要一些周邊系統改動輔助：例如可以吸引玩家多練職業的系統;不同職業之間相互buff，相互輔助的系統;保護小號地圖中“正常練級的小號”如何不被“有大號的小號”欺負的系統;控制玩家精力投入，保持多精力和少精力玩家平衡的系統;還有各職業間相對獨立的資源系統，保證玩小號時的體驗不會因為大號有太資源而體驗崩潰;等等。

綜上，這種做法還是非常有機會成為眾多RPG類型之一的。

　　新辦法的探討：

當然，還有一種做法暫時還沒見有什么人用過：即“用技能與屬性的綁定，來實現技能的軟性替換”。

與轉職的做法類似，轉職是通過強制做法替換英雄技能。

但我們也可以通過將技能與裝備(英雄屬性)綁定，再配合裝備屬性的逐漸增強，軟性要求玩家主動替換技能。

例如玩家100級時有一套8件100級裝備，每個裝備自帶一個技能。此時出兩件110級裝備，有較大的屬性提升，并帶了一個更強力的技能，這時就需要玩家換掉兩件100級裝備極其對應技能。

　　這樣做的好處是：

1、可以實現技能的不斷更新，進而保持單一職業的玩法不斷更新，在單一版本疲勞期到來前更新職業玩法，保持新鮮感。

2、可以將一個較長周期才可以有一次的“轉職”做法，細拆為很多個階段，每個階段都會有不同的競技環境和體驗。

3、作為對手，面對同一職業時，對方可能有的形態也將千變萬化，增加PVP的變化性，豐富PVP體驗;當然PVE也會有極大的策略豐富。

4、每個階段對技能更換的要求是軟性非強制的，更友好。

5、靈活：策劃對職業平衡和游戲環境調節更自由，可以隨時通過更新新裝備來buff或debuff某職業，進而保持職業間的動態平衡。不會在較長的版本中有一個職業過于劣勢而導致玩家流失。

　當然，這個做法也有它的弱點：

1、為了保持替換的必要性，需要相鄰的兩級裝備之間有較大的屬性提升，也就對屬性成長率有了要求，控制不當可能導致屬性數值彪的太快。(當然控制得當也是可以穩住的。)

2、市面上同時存在很多技能，也就出了無限的可能性，對策劃的平衡能力有更高的要求。

【來源：GameRes游資網 】