百度市值一度逼近千億美元， “救火隊長”陸奇“閃退”，未來再次充滿變數 業界
鈦媒體注：百度5月18日下午5點半左右通過微信公眾號對外宣布，百度集團總裁兼首席運營官陸奇由于個人和家庭原因，無法繼續全職在北京工作，將從7月起不再擔任上述職務，但仍將繼續擔任集團公司副董事長。同時，副總裁王海峰晉升為高級副總裁并擔任 AIG （AI技術平臺體系）總負責人。
百度創始人和CEO李彥宏在內部信中表示，陸奇將不再負責百度日常運營管理工作后，主要業務部門負責人張亞勤、向海龍、王海峰、朱光等人將直接向李彥宏匯報，智能駕駛事業群組（IDG）總經理李震宇轉向張亞勤匯報，景鯤將擔任智能生活事業群組（SLG）總經理一職，未來一段時間里直接向李彥宏匯報。
“我和廣大同學一樣，都對他正直的人品、忘我的工作精神和在技術及商業領域的敏銳洞察力印象深刻。”在內部信中，李彥宏承認陸奇的加入為百度帶來了很多積極向上的變化。
陸奇入職百度16個月，486天的時間中，百度既經歷了人事的大規模變動與機構調整，同時也促進了“夯實移動基礎、決戰AI時代”戰略的形成。
而陸奇即將于7月卸任的消息落定后，截止目前，百度股價已下跌7%，股價為260美元，市值跌到900億美元。
要知道陸奇加入百度前一天，百度股價報收于176.48美元，而在昨日收盤股價報收于279.68美元，股價累計上漲近60%。
就本周三，百度股價大漲4.47%，創下歷史新高，市值達985億美元，達到歷史最高點，已逼近千億美元。
調整架構，梳理人事
實際上，在2016年經歷了血友病吧、魏則西事件等輿論風波后，百度急需擺脫低迷。而陸奇自2017年1月17日加入百度后，李彥宏公開宣稱，這是百度變革的關鍵一步。
起初，陸奇加入百度出任集團總裁兼COO、董事及董事會副主席，主要負責百度的產品、技術、銷售及市場運營，兼任百度智能駕駛事業群組總經理。但李彥宏要求所有事業群組負責人均向陸奇匯報，再由陸奇匯報給李彥宏。
陸奇上任后，在百度內部開始大刀闊斧的改革，先砍掉了百度醫療，放棄百度外賣、移動游戲業務，分拆百度金融，之后還整合舊有資源和部門成立了三個事業群組：2017年3月1日，智能駕駛事業群組成立（本由陸奇負責，后在2017年8月由副總裁李震宇接任）；3月24日，百度AI技術平臺體系成立；2018年3月6日，智能生活事業群組成立。
伴隨著架構調整，人事調整也在所難免。
過去一年，包括副總裁兼百度糯米總經理曾良、首席科學家吳恩達、高級副總裁兼自動駕駛事業部總經理王勁、副總裁陸復斌、副總裁鄔學斌在內，百度已有多位高管離職。今年3月，百度貼吧事業部總經理胡玥、百度地圖事業部總經理李東旻以及號稱”90后副總裁“的李叫獸也在一個月內陸續出走。
經歷這一系列的調整后，百度的業務架構形成了六大事業群，分別是——搜索公司（高級副總裁向海龍負責）、AI技術平臺體系（AIG，副總裁王海峰負責）、智能駕駛事業群組（IDG，副總裁李震宇負責）、智能生活事業群組（SLG，COO陸奇負責）、新興業務事業群組（EBG，總裁張亞勤負責）和金融服務事業群組（FSG，高級副總裁朱光負責）。同時，陸奇對AI團隊的整合，也為百度在AI領域的發力奠定了基礎。
聚焦AI，推進Apollo計劃
上任后，陸奇便著手整合百度的AI團隊。
此前，曾有媒體報道，他將百度業務劃分為“四象限”。所有業務將按照坐標劃分，縱坐標分為關鍵使命（“夯實移動基礎”）和非關鍵使命（“決勝AI時代”），前者與搜索相關，后者與人工智能相關。其次橫坐標再將業務劃為“主航道”和“護城河”，主航道為百度戰略級業務，護城河為主航道提供支持，保駕護航。
之后，陸奇親自掛帥智能駕駛事業群組，并在上海車展宣布了開放自動駕駛平臺的Apollo計劃的重磅消息；又為進入智能家庭領域的度秘DuerOS站臺。
而在去年7月5日的“百度AI開發者大會”上，百度首次公布了Apollo計劃的最新進展，正式上線Apollo1.0。據悉，開放首月，GitHub上線C++搜索熱度第一，6000多個開發者推薦Apollo開源軟件，1300個合作伙伴使用Apollo開源代碼，近百個合作伙伴申請開放數據。
之后，在9月20日舉辦的“Apollo Meetup”Apollo1.5開放技術發布會上，百度對外發布了Apollo1.5，百度方面介紹其中包含障礙物感知、決策規劃、云端仿真、高精地圖服務、端到端的深度學習（End-to-End）等五大核心開放能力，并支持晝夜定車道自動駕駛。
今年4月19日，在陸奇公布Apollo計劃周年之際，百度更是發布了Apollo2.5，支持限定區域基于視覺的高速自動駕駛，而新的硬件參考設計僅為一個單目廣角攝像頭和一個毫米波雷達，同時百度還牽頭成立Apollo汽車信息安全實驗室，推動自動駕駛“安全”落地。
按照陸奇對百度人工智能生態構想，未來的布局將基于三個部分：百度大腦、百度云和度秘DuerOS。其中百度大腦是百度的核心能力和核心算法，其中包括語音識別、圖像識別、視頻識別、自然語言處理、大數據和用戶畫像等核心能力；百度云則是百度大腦的交付方式，百度可以通過搭建不同行業的大腦，比如金融大腦、自動駕駛大腦等，將相關技術提供給用戶；DuerOS是這個布局中最重要的部分，陸奇把它比作iOS或安卓一樣的操作系統，將存在于“任何一個器件上、任何一個場景上、任何一個環境中”。
隨著陸奇為百度帶來的一系列新變化，百度徹底拋棄了昔日的O2O生態，全面擁抱AI。
緩解陣痛
在陸奇主政的這486天，百度交出了一張漂亮的成績單：百度2017財年，總營收達848億元人民幣，同比增長了20%，凈利潤為人民幣183億元，同比增長了57%。
但對于百度這樣一家成立近20年的公司而言，在短短一年中就經歷如此大的戰略與組織上的調整與震蕩，就注定這盤大棋局中仍然存在不少變數。
而陸奇在用雷霆手段推進百度戰略與業務轉型的同時，也試圖改變“派系林立”、“占山頭”、“內部斗爭”等屢受詬病的百度文化，將改革的意志從“皮膚”浸入“骨髓”之內。
實際上，作為空降的高管，陸奇并不直接掌管百度的人事權和財權，百度CFO余正鈞和人力高級副總裁劉輝均向李彥宏匯報，這也在一定程度為陸奇的“新政”增添了更多的變數。
不過，為了“新政”的持續推進，陸奇自己也以身作則。
陸奇加入百度后，關于他的故事與傳聞流傳甚多。諸如4點起床工作到深夜；親自看代碼；比如從不聽現場匯報，開會前把所有內容打印出來做好筆記，見到高管就開始沖鋒槍式地發問；比如經常拿筆做筆記，帶著下面一眾高管也開始用起了紙和筆；還有百度開始嚴格執行“不升反降”的考核制度。他讓工程師文化在百度內部被重新激發的同時，也為中高層帶來了壓力。
據財經此前的報道，2017年四季度，陸奇著手整頓文化價值觀。他在內部推行“新風會”，前三次的主題分別是——戰略、文化和信息流，每月召開一次，一次一小時，從不超時。在第二場會議上，陸奇提出，禁止員工對高管以“總”稱呼，一律要直呼其名，從總監做起。
此外，雖然百度徹底拋棄了已成過去式的O2O生態，但陸奇就任后，百度在2017年在投資并購方面也有了新的變化，對AI、大數據等前沿科技的關注有了大幅提升。
其中既包括美國VR/AR公司8i、作業盒子、極米科技、云丁智能這樣的創業項目；也有即將邁入收獲期的蔚來汽車、威馬汽車、首汽約車、貨車幫和東南亞打車應用GRAB等；還全資收購了KITT AI、渡鴉科技、xPerception等公司。已經"All in AI"的百度與陸奇，在試圖用投資為百度AI的豐富未來的應用場景。
然而，就在“新政”即將進入改革的深水區，剛剛完成百度第三次重組內閣的這個節點，陸奇卻主動請辭，的確讓外界倍感意外。
不過，在內部信中，李彥宏還是感謝了陸奇任內為百度所做的努力。“在公司夯實移動基礎，決勝AI時代的戰略指引下，無論是在移動生態下的搜索和Feed雙輪驅動，還是在AI方向上的Apollo生態建設、智能家居場景探索、ABC商業拓展，以及百度核心技術能力和前瞻技術方向的持續布局、引領和創新，都取得了明顯的進展，公司整體業務也在快速前進。這些都與陸奇及所有同學們的辛勤付出密不可分。”
不過，隨著“改革者”陸奇的離開，已經All in AI 的百度，未來的征程再次成了未知數。（鈦媒體編輯高夢陽綜合報道）
以下是李彥宏內部信的主要內容：
各位百度同學，大家好：
今天，我要和大家溝通一項公司的重要變化：由于個人和家庭的原因，Qi無法繼續全職在北京工作，經與公司協商，將從今年7月起不再擔任集團公司總裁兼首席運營官職務，但將繼續擔任集團公司的副董事長。同時，經公司研究決定，從即日起，王海峰晉升為百度公司高級副總裁并繼續擔任AI技術平臺體系（AIG）總負責人。
自Qi去年一月加入百度以來，公司發生了很多積極向上的變化。我和廣大同學一樣，都對他正直的人品、忘我的工作精神和在技術及商業領域的敏銳洞察力印象深刻。在公司夯實移動基礎，決勝AI時代的戰略指引下，無論是在移動生態下的搜索和Feed雙輪驅動，還是在AI方向上的Apollo生態建設、智能家居場景探索、ABC商業拓展，以及百度核心技術能力和前瞻技術方向的持續布局、引領和創新，都取得了明顯的進展，公司整體業務也在快速前進。這些都與Qi及所有同學們的辛勤付出密不可分。在這里，我希望所有百度同學和我一起由衷地感謝Qi作為集團公司總裁兼首席運營官期間對百度所做的重要貢獻。我也期待并相信Qi在公司新的角色上，和大家一起，攜手并進，共同實現我們的崇高使命和偉大理想。
海峰于2010年加入百度，先后為公司創建了自然語言處理部、互聯網數據研發部、推薦引擎和個性化部、多媒體部、圖片搜索部、語音技術部等，并曾擔任搜索公司副總經理。作為AIG總負責人期間，海峰在機器學習、大數據、計算機視覺、自然語言處理、語音技術、圖像識別及增強現實等領域吸引招募全球優秀人才，帶領團隊不斷開拓創新，提升百度技術核心競爭力，是變革的推動者和驅動AI技術商業化的楷模。海峰是百度培養多年的技術領袖及優秀領導者，是百度簡單可依賴文化的優秀代表。請和我一起祝賀海峰的晉升。希望海峰再接再厲，積極秉承“簡單可依賴”的核心價值觀，帶領團隊為百度的基業長青做出更大的貢獻，為實現“用科技讓復雜的世界更簡單”這一崇高使命，貢獻重要力量。
為了加強集團公司的集中統一領導，各業務部門負責人張亞勤、向海龍、王海峰、朱光等人將直接向我匯報，IDG總經理李震宇轉向張亞勤匯報，任命景鯤為SLG總經理，并在未來一段時間里直接向我匯報。最后，祝福Qi未來一切順利、美好。
（來源：鈦媒體）
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