国产乱了高清露脸对白-日韩高清在线一区-激情三级hd中文字幕,亚洲一区二区视频免费观看,亚洲精品色综合av网站,女性私密紧致按摩电影

時隔一個月后，魅族再次舉行了一場發布會，這次是一款魅藍E系列第二代新品。在魅族裁員陰影還未彌散，惶恐焦慮還在彌漫之際，魅族不遺余力的發布新品，而且永遠都是聯發科。連李楠都受不了的聯發科，魅族卻好一次次拿來糊弄消費者。

或許，對于魅族黃章來說，這些都是不重要的，重要的是，花著投資人的錢，讓一場場泛濫的發布會，一款款平庸的魅族牌手機，進入大眾視線，就已滿足。

魅族之觴

首先為大家簡單科普一下魅族：

魅族，也可以稱之為魅族科技，是智能手機廠商魅族科技有限公司的簡稱，成立于2002年，致力于中國造的智能手機市場研發、生產和服務，早期曾與大紅大紫的小米手機一較高下之后，遭遇華為大大的單刀直入，終形成“合縱之勢”，近些年又被“列強”OPPO，VIVO強行瓜分天下的中國一流半的智能手機制造商。

接下來是近些年小部分數據說話：

2014年10月，魅族科技與阿里巴巴宣布雙方達成戰略合作。

2015年2月，魅族科技獲阿里巴巴5.9億美元投資。

據2016年統計，15年魅族手機的銷量接近2000萬部，上半年魅族的銷量為870萬部，同比增長540%，已有2500萬用戶，員工數也增加到了4000人。

在今年2017年初，卓普小編考證相關數據資料，得出魅族員工為4400多人，但至3月24日，已回歸15年規模，保留人數4000人。

整體而言，魅族依然位居中國手機市場的頂端位置，盡管明星機型近年來只余下“魅藍”一款，但是龐大的生命力和創新能力，依舊在為中國手機的中高端市場，持續輸出令人自己滿意的手機作品。

“黑色”夢想

今年2月，魅族創始人黃章回歸，曾在微博表示“將重新出山打造夢想機，去迎接魅族15周年。”而接下來的傳聞，就是魅族大規模的裁員。

精簡員工，黃章在集中能力創造夢想，可能就是魅族再次裁員的誘因，“去除冗余人員進行優化”，貌似合情合理的人員流動，卻造成了企業整體的恐慌和低落。

“整整兩個月，周邊一直彌漫著尷尬的裁員氛圍，每個人都在擔心自己會是這一波走的人，這比去年的閃電裁員還要令人難受。”王青(化名)是珠海魅族公司的一名員工，在報道中這樣說道。

可能是由于這次魅族裁員的無差別性，毫無章法的作風比目標性更容易讓人郁悶：你沒用，裁掉!你有用，調配部門，你不滿意，裁掉!你中等，但是31號之前我必須有10個指標，你不走就是我走!所以裁掉!

這是一場沒有KPI的魷魚戰爭。這是一場無法預料結局的話劇，不是90分鐘的電影，很有可能是58集+18集分上下兩部的大型電視連續苦情劇。

裁員“救人”

魅族裁員，走著勞務程序的正常流程，且為被裁員工提供年終雙薪和離職補償。賠償為N+1，(N為入職年限)，給得很及時，年假翻3倍賠。貌似被裁員，都可以瀟瀟灑灑，令人滿意。

話說回來，每個人都有努力的資本，黃章不愿繼續看到“魅族科技2016年上半年營收為70億元，凈虧損為3.04億元”這樣的數據，想用“小而美”的精神，拼出自己的夢想。而作為被動方的員工，大部分“淘汰者”需要為他的夢想埋單。或許對雙方都是一種機會，魅族輕松了，員工也能被當頭棒醒，昨天還在一塊研究貸款買房好地段，今天可能就會卷鋪蓋走人。意外嗎?

但是請記住一點，任何企業都不會裁掉他最賺錢的部門，想要“高枕無憂”，那你首先需要讓自己的部門值錢，讓你的存在具有決定性意義，而不是高堂闊論著夢想，卻在被窩里繼續呢喃。

生活一直不易，黃章魅族自02年走來15年的風雨不易，而堅守夢想，為生活打工的我們，也同樣不易。是花朵，在魅族可以發光，走出來也依然面向太陽。可怕的就在于你是草，溫室里待久了，還認為自己是那朵嬌艷欲滴的花。

其實更可悲的不是我們是草，而是工作沒了，你連夢想的勇氣都銷聲匿跡，那便真的完了。

或許裁員，就是老天在救你。

讓你重試勇氣，有資格談一下快要忘記的青蔥時光，緬懷一下曾經如此不要臉的激昂斗志。